Per 1 juli 2019 uitbreiding geboorteverlof

Op 1 januari 2019 is de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) in werking getreden. Vanwege de cao geldt deze wet voor werknemers vanaf 1 juli 2019. Door deze wet breidt het geboorteverlof zich uit voor werknemers die zowel parttime als fulltime in dienst zijn.

Door de ingang van de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) gaan alle werknemers die meer dan twee dagen werken, en van wie de partner bevalt van een kind, erop vooruit. Zij krijgen niet meer standaard recht op twee dagen kraamverlof – zoals voor 1 juli 2019 het geval was – maar éénmaal de wekelijkse arbeidsduur als ‘geboorteverlof’. Een werknemer die 36 uur per week werkt, heeft dus recht op 36 uur verlof na de bevalling van zijn partner. Tijdens dit verlof moet u het volledige loon van de werknemer doorbetalen.

Heeft u verder nog vragen? Dan kunt u contact opnemen met het BETA-secretariaat via 010-4111180.

Daarom bent u BETA-lid

  • Direct en praktisch advies door uw eigen tankstationspecialisten
  • Regionale en informele bijeenkomsten met collega’s
  • Cao maatwerk; een betaalbare branche cao
  • Altijd als eerste op de hoogte van actuele branchezaken