Let op: door verhoging wettelijk minimumloon veranderen de cao-lonen

Per 1 juli as. verandert het minimumloon. Twee keer per jaar stelt de minister een nieuw minimumloon vast, en dit keer wordt ook het jeugdloon afgebouwd van 22 jaar naar 21 jaar. In de cao voor Tankstations & Wasbedrijven is functiegroep 1 altijd gelijk aan het WML. Het gevolg van de verhoging van het WML en naar beneden brengen van de leeftijd is dat het WML functiegroep 2 en 3 in de cao inhaalt. Dit betekent dat medewerkers die werkzaam zijn in functiegroep 2 en de leeftijd hebben van 19, 20 of 21 jaar evenveel verdienen als hun leeftijdsgenoten in functiegroep 1. Ook medewerkers die werkzaam zijn in functiegroep 3 en de leeftijd 20 of 21 hebben verdienen evenveel als hun leeftijdsgenoten in functiegroep 1. De huidige cao loopt tot en met 31 december 2019.
De nieuwe tabel komt er als volgt uit te zien.

 

 

 

 

 

 

Het lijkt wellicht vreemd om mensen in een verschillende functiegroep gelijk te belonen. Weet daarom dat de cao T&W een minimum-cao is. Dit betekent dat het u vrij staat uw medewerkers boven de cao te belonen, het hoeft alleen niet. De loonschalen zullen uiteraard ter sprake komen tijdens de komende cao-onderhandelingen.

 

Daarom bent u BETA-lid

  • Direct en praktisch advies door uw eigen tankstationspecialisten
  • Regionale en informele bijeenkomsten met collega‚Äôs
  • Cao maatwerk; een betaalbare branche cao
  • Altijd als eerste op de hoogte van actuele branchezaken